朝会と経営理念

 なぜか今日から、08:55に朝会なるものを始めることになりました。内容は、経営理念の音読、出欠状況の確認、一口講話となっています。おいおい、どこかで聞いたことある内容だぞ。
 多分、我が社と付き合いのあるP社のやり方を踏襲したものでしょう。
 でも、経営理念を読み上げるというのは、いいんじゃないでしょうか。
 私個人としては、9:00直前に会社に着くというパターンが使えなくなってしまった。それに、わが社はフレックスタイム制を導入しているのですが、それも行使しにくい状況です。なんだかな。