ソフトウエア開発会社としての当社の実力にちょっぴり疑問符？。
入社４年目までの技術職従業員のスキルアップのために、「Y塾（Yは実際は人名が入ります）」という研修がスタートすることになりました。・・・Ｙは私ではないし、足を折った誰かさんでもありません。(^_^;)
まずは、その人員選考（逆選考？）のための試験問題を配付。６月７日締め切りです。その試験問題は、簡単なプログラム作成です。基本はＣ言語ですが、ＶＢしか知らない人はＶＢでもＯＫ。Ｊａｖａしか知らない人はＪａｖａでもＯＫ。
ところが、その試験問題を配付したのが先々週の金曜日。なのに、今日に至っても提出者は３～４名という状況。それも、この土日に送られてきたもので、先週のウィークディには一人も解答を送り返してきていないという有様です。
これは、実力以前の問題かなぁ。４年目までの若手の中に、数時間で解答を送り返してくれるような強者が一人くらいいても・・・と思ったのですが。
私が一昨年、昨年にそれぞれ教えた人も返してこないのです。くっそー。
そして、さらにこの「Ｙ」さん、自身はＣ言語でプログラムを組んだことがないとか。
大丈夫なのかなぁ。
あぁ、困った困った。
それから、我が社の名誉のために言うと、実力のある人はめちゃめちゃ実力がありますよ。システム構築は是非当社にご用命を・・・。といってもこのｂｌｏｇでは、社名は非公開にしてあるからなぁ。(^_^;)
