新入社員~4年目くらいまでの社員を対象にしたC言語のスキル・アップ講座を10月から行うことになりました。逆選抜試験をして、成績の悪い人を中心に10名前後で行う予定です。目標は、彼らにC言語をよく理解してもらうことです。
というわけで、課題を作成中です。でも、難易度をどの程度にするのかというところが大変です。簡単すぎてもおもしろくないし、難しすぎるとついて来られないだろうし。
アルゴリズムを中心に課題を出そうかなと思っているのですが、著名なアルゴリズムに関してはWEBサイト上にいくらでもソース・コードが転がっているのでおもしろくないし。少し凝った課題にしようかな。
この講座は、就業時間外にやってもらう予定です。従って強制力はありません。だから、あまりに時間のかかるのもどうかなと思うし、だからといって簡単に解かれてはおもしろくないし。
何はともあれ、いつものように「走りながら考える」ことにします。(^_^;)
ボウリングのスコア計算をするプログラムとか、以外に面白いですよ。簡単そうで、奥が深い。。。と学生時代、思いました。
社内講座逆選抜課題締め切り・・・
さきほど、10/21 23:59にて社内講座の逆選抜課題を締め切りました。