空自の支援戦闘機、F-2Bが名古屋空港で事故をおこした。離陸直後にエンジンファイアをおこして、機種から滑走路に墜落し炎上した模様。

　ということで、F-2初の減耗となったのでは。写真を見ると、左側スタビライザーあたりがひどく焼けていて、用廃以外に道はなさそうである。

　運用開始から今まで一機の損失もなかったF-2であるが、ここに来て事故で失われたのは残念である。

　ちなみに、乗員2名は脱出して無事だったそうだ。不幸中の幸いではある。

　件の二人、無事昇進しました。

　なんか、わがことのように嬉しい(; ;)ホロホロ。

　おいらも焼きが回ったかな。

　先日のTくん、本日面談して何とか社内勉強会に出てくれることをOKした。

　ああ、肩の荷が下りた。しかし、なんと自己アピールの不得手な奴なんだ。もう少し上手く立ち回れば良かったのに。

　きっと、彼は今日家で祝杯を挙げているはず。ま、よかったかな。

　先月の話であるが、１０月１６日付で昇進させる部下を推薦した。当社は４月昇進が基本で１０月は抜擢人事となるのだが。一人は、２年半の若手で優秀なMくん。もう一人は、30過ぎのTくん。実はもう一人、GiからSLにシフトする人Yくんがいるのだが、これは試験・面接などはないのでネゴ後申請してOKとなった。

　今回、昇進させるのは、全社中２人だけ。２人とも私のところのメンバー。

　で、昨日、試験と面接があったのだが。

　試験に出そうなところ、（理念とか、経営目標の数値とか）は覚えておくように言ったので、試験でも面接でも、そこは軽く答えることができたのだが。

　Tくん、面接の時に社内勉強会への参加について「興味ありません」などと答えてしまったらしい。それが、役員の琴線に引っかかったらしい。

　私の上司である事業部長から連絡を受けて、Mくんは満場一致でOKとなったのだが、Tくんには疑問符が出されたとのこと。勉強会、やるのなら、昇進させるとのことであった。

　勉強会、興味がなくても「今後やってみたいと思います」くらいの受け答えができなかったのか・・・。

　で、普段社外で作業しているTくんを、明日会社に呼んで説得工作をすることになった。やれやれ、手間を取らせる。