台無し~。

 先月の話であるが、10月16日付で昇進させる部下を推薦した。当社は4月昇進が基本で10月は抜擢人事となるのだが。一人は、2年半の若手で優秀なMくん。もう一人は、30過ぎのTくん。実はもう一人、GiからSLにシフトする人Yくんがいるのだが、これは試験・面接などはないのでネゴ後申請してOKとなった。

 今回、昇進させるのは、全社中2人だけ。2人とも私のところのメンバー。

 で、昨日、試験と面接があったのだが。

 試験に出そうなところ、(理念とか、経営目標の数値とか)は覚えておくように言ったので、試験でも面接でも、そこは軽く答えることができたのだが。

 Tくん、面接の時に社内勉強会への参加について「興味ありません」などと答えてしまったらしい。それが、役員の琴線に引っかかったらしい。

 私の上司である事業部長から連絡を受けて、Mくんは満場一致でOKとなったのだが、Tくんには疑問符が出されたとのこと。勉強会、やるのなら、昇進させるとのことであった。

 勉強会、興味がなくても「今後やってみたいと思います」くらいの受け答えができなかったのか・・・。

 で、普段社外で作業しているTくんを、明日会社に呼んで説得工作をすることになった。やれやれ、手間を取らせる。