内定者が悩んでいる？

　昨日、人事のK氏から連絡があった。内定者のHくんが昨日の04時くらいにK氏にメールを出したらしい。相談したいことがあるので直接話をしたいということだった。

　今、私が内定者にプログラミングの課題を与えているのだが、どうやらHくんはあまり進捗が芳しくなく、将来に渡ってこの業界で生きていけるのか悩んでいる？のかなと推測している。

　まだ最初なんだから、課題なんか解けなくても大丈夫、ということを伝えておきたいな。

　メールを見たK氏は、直接会いに来るのかと思ったそうだが、今日電話をかけてくるということらしい。

　さてさて、彼がどういう話をしてくるのか、心配ではある。

今年の航空祭活動

　残るは、新田原と那覇なのだが。

　新田原はなんと、社内研修と重なってしまって、いけなくなった＞＜；

　ということで、那覇は無理矢理にでも行かなければ・・・。

　で、那覇のホテル・パックを予約した。当日帰りの便が満席だったので、翌月曜日の始発便で帰ることにした。つまり、月曜日は午後から出社・・・。

　ま、今年最後の航空祭だから、わがまましてもいいかな。

築城は土曜日開催だったのか！！

ということを、土曜日の未明に知った。友人から電話があったのだ。

私は日曜日（25日）だとばかり思っていたので、24日は別の予定を入れていた。

ということで、築城に行けず・・・。痛恨なり～。

天気はとても良かったらしいし。めちゃくちゃ悲しいよ。

　バンダイビジュアルで最近発売されたビデオ(DVD)、買ってきました。

　NEW AIR BASE SERIES EXTRA だった。国防における秘中の秘であるスクランブル任務に関して紹介されているので、航空自衛隊ファンは必見だね。特に、今回は西部方面が主役、つまり、春日、築城、背振あたりがたくさん出てくるので、おもしろい。

　JWingsで最近スクランブルの特集記事があったのだが、そのときは、ミサイルにモザイクが入っていた。しかし、DVDではぼかしなし。この違いは何？でも、E7６７機内のコンソールの一部にはぼかしが入っていた。この辺は、微妙なところらしい。

　マネージャーの仕事の一貫、冬期賞与の査定をしている。やはり、自分の部下は高く評価したいという心理が働くから、それを抑えることは大変である。そういった心裡バイアスを排除しながら査定していくことは難しい。

　今回から、自己アピールの機会と賞与支給後の査定結果のフィードバックを行うようになった。そのため、各メンバーとの面談などが増え、するほうもされるほうも大変な手間になっている。ま、会社としては、査定方法を改善しようとしているので、それはそれで評価できるのだが。

　そのために必要なコストも考えて欲しいような気がするな。

　もと私の部下で、１０月から隣の部に行ったSNGが辞めることになった・・・。理由はこの業界にいたくないかららしい。

　出先から帰ってきて、隣の部の危急を救うことを期待されていたのだが。出先とトラブルがあって帰ってくることになったので、こういうことにならないように、事前に何度も面談指定市を確かめたのだが。本人はそんな気振も見せなかったのに。欺されたと言うことか・・・。

　今回はなんだか裏切られた感じ・・・。ちょっと悔しい。

　それにしても、隣の部の惨状はひどすぎる。唯一のSLも心労から出勤できなくなってしまったし。残りのLもやばい。そしてMも・・・。

　私の部もひとかたならぬ協力をしていくべきなのか。

　オフィス2003シリーズのSP3をあてがうと、ATOKで変換中の文字が黒くなってしまい、見えなくなってしまうと言う状況が発生した。これは、マイクロソフトによるATOKいじめかな。

　でも、それでも、頑張れATOK。対策は載っていたよ。

　やっぱ、ATOKの変換能力を見せられると、二度とMS-IMEには戻れない。

　がんばれ、ATOK、頑張れJustSystem。

ヾ(@⌒▽⌒@)ノワーイ!