社内教育であるが、ちょっと大変なことになりつつある。
我が社ではC言語をスタンダードとして覚えさせようとしているのだが、課題を１００題出して解かせようという過酷なことを始めるらしい。
そして、その対象者が４月に入ってくる新人だけではなく、一般職にも広がる勢いを見せつつあるのだ。上長の指示により対象に選ばれた人は、朝早く来て一日に５問ずつ課題を解かなければならない。一日５問で、２０日間で１００問解くと言うことである。これを４月いっぱいで行うことになった（新人は５～６月の２ヶ月をかけて行う）。朝出来なかった人は、夜に復習をすることになっている。
これって、プロジェクトに影響があるよな。それでもやれということなのだが、現場の意見も少しは聞いてほしいな。
