ジャーマネ研修

 先週末は、マネージャー、リーダー研修だった。今回は6回シリーズの2回目。今回はロールプレイング形式の演習もあり、ビデオ撮影して自分の所作をふりかえるという、あまり乗り気のしないメニュー。

 で、参加したのだが、さすがに自分のビデオは見たくない><;。講師の評価は、「自分の中に答えがあってそれを相手に押しつけている」というものだった。さもあらん。

 でも、言い訳してもらうと、ロールプレイング中にどうしても言いたいキーワードがあって、それを相手に言わせようとして強引に誘導してしまったのだ。つまり、ロールプレイングなのだが、その枠を超えて、見ている他のリーダー陣に訴えたい、自社の問題点、というか、強化してほしい点、課題と言うべきかな、それをどうしても相手に言ってほしくて、コーチングなのだが、半分答えを出してしまった。

 そのキーワードは「××」。みんなに伝わったかなと思ったのだが、私のロールプレイングの所感の中で、リーダーの一人がそのキーワードについてコメントしてくれたので、伝わった~と思ったよ。よかった。

 でも、それを差し引いても、やはり強引なところがあったかな。コーチング技法に従って、相手に気づかせるよう持っていかねばね。

顧客を怒らせた~。

 ちょっと反省すべきなのだが。

 顧客とその顧客(最終顧客)がいて、顧客は最終顧客に対し10月納期を約束していた。それに対して、こちらは来年3月でないと無理ですという回答。

 顧客担当者との納期短縮の話し合いの中で、「どうせ(最終)顧客に謝ることになるのなら、最初に謝った方がいい」と言ったことを担当者が上司に報告したらしく、その上司から営業宛に「言われるまでもない」との連絡があった。

 それで、お詫びのメールをちょこっと書くことになったのだが。その中では、上司の不興を買ったことは謝罪しつつも納期短縮には応じないことをちりばめる文面で。どだい無理な納期短縮。当社としては無理な納期短縮には応じるつもりなし。向こうは分割納品で何とか今年いっぱいにでも納品したいことを言っているのだが。

 どうなることやら。ちょっと楽しみ。

悪夢

 火曜日、会社を休んで部屋でお昼寝しているときに久しぶりに見た。思えば、「悪夢」と呼べるような悪夢を見るのは本当に久しぶり。内容は、私が部屋で寝ているときに知り合いがどやどやと部屋のドアを押し破ってきて暴れまくるという内容だったのだが。何かを暗示しているのかな?

 しかし、私は夢の中で、「これは夢だ、起きなくては起きなくては」と念じて何とか現実世界に復帰。びっしょりと汗をかいていた・・・><。こんな悪夢は本当に久しぶりだ。

 ま、夢の中でこれが夢だと気づくことができて良かったのだが。

退職届を受け取る><。

先日、辞意を表明していたメンバーが辞表を持ってきた。私は応接室でそれを受け取った。

ま、げ~ま~になったら、こんなことがあるのは覚悟しなければいけないのかな。でも、ちょっと悲しい。一所懸命説得したつもりなのに、その思いが届かなかった。

今回は、我々がそうは思っていなかったメンバーからの突然の辞意で、それも正常な取引関係では考えられない、常駐先に引き抜かれるというレアケースだったので、対処に苦労した。本人は、そこはいやで本社に戻りたいと思っていると思っていたのに。

今後はこんなことがないように、メンバーのモチベーションやメンタルヘルス面のサポートを充実させていかなければね。

デザイン、また変えた!!

最近女の子の絵が続いたので、今回はちょっとハードに。昔好きだったアニメーションのデザインにした。こうしたデザインが無料で使えるのは、ココログの良いところだね。(ちょっと宣伝モード入ってる?)

ただ、レイアウトが引き継がれないのが残念な感じ。デザインを変えるたび、表示項目と並べ方を変えていかなければならないのは面倒くさいかな。

しばらくはこれで行こうと思っている。変更したのはトップページだけだから、カコのページについては古いデザインが残っているのだけれども。

退職希望者と面談

今度の退職希望者は、常駐先の会社に転職を希望している。で、常駐先の会社もそれを許可したらしいのだが。

企業の倫理としてはどうかな。うちとの関係がどうなっても思っているのか?そういう場合は、まず本人から相談を受けた常駐先の会社がうちに連絡をよこすべきなのでは?

ま、そういう同義にもとる行為をする会社なんだぞということで、そんな会社に転職するその人は大丈夫なのかな。

ちょっと心配。

でも、気が変わってくれることを願ったりする。

中華航空機炎上

もったいない。でも、死者、重傷者が出なかったのは不幸中の幸いだ。

2007年8月21日 | カテゴリー : 飛行機 | 投稿者 : assak

また、退職希望者が・・・

 退職希望者がまた現れた。今週面談する予定。全力で慰留する予定だが。さてどうなることやら。

 今回の退職希望者は他の会社に常駐しているのだが、どうも以前から戻りたい旨言っていたらしいのだ。それが叶えられないので、退職を決意したのかな。

 とにかく全力で慰留してみるが。うまく行くかどうかは未知数。

5連休中にしたこと

実は5連休中はクーラーにあたりすぎて体調が悪かった。毎日頭が痛かったしね。

やっぱ、暑くても外に出なきゃダメだな。

それでも、家中のカーテンを洗濯した。これは大きいぞ。

でも、書棚の整理やら、タンスの中の整理やらはできなかった。これはやっておきたかったのだが。

休みが長いとついつい「次の日やろう」と思ってしまう。だめだなぁ。

忙しいよ~。

 大阪・門真の受託案件がうまく行っていないため、大阪と福岡を行ったり来たり。昨日も行ってきた。どうやら、向こうは予算が足りなくて仕事を出せないらしい。

 それならそれでいいのだけどね。

 現行プロジェクトを解散して他のプロジェクトに人を回そうかな。

 ということで、何かと調整に時間ばかりかかる。それに会議も多いし。