部下のアパートに空き巣が入ったらしい。なんでも、土曜日の夕方、夕食をとりに出かけた30分くらいの間に入られたとか。彼は社員寮を出て今のアパートに引っ越してまだ一週間しか経っていなっかたということだが。でも、彼の部屋は１Ｆであり、どうやら隣の部屋の住人も空き巣に入られたというから、結構慣れた人による犯行か？犯人はベランダのガラスを破って侵入したと言うことらしいが、結構常習的に狙われているのでは？

　盗られたのは、パソコンやゲーム機だということである。現金、預金、クレジットカードは無事らしい。でも、クレジットカードやキャッシュカードがスキミングの被害に遭っていないのかということも心配ではある。

　それはそれとして、やはり安心できるはずの自宅に不法に他人が侵入してきたということの心理的ショックは大きいのでは？さらには、もし空き巣の犯人が物色中に住人である彼が帰ってきたら・・・、最悪の場合怪我をさせられたり、命を失うことにもなりかねなかった。相手も必死だからね。こわいな～。

　ちなみに、今日は本人はガラスの修理のため遅れてくるということだったが、どうやら手続きに手間取っていて来られなくなったらしい。

　今まで自動車とは縁がなく、当然自家用車も保有していなかったのだが、ついに自動車を買うことにした。

　で、何を買おうか迷った。最初は外車でも買おうかなと思ったのだが、維持費を考えるとちょっと高そうだったので、環境性能の良い自動車にすることにした。といってもハイブリッド車は高いので、通常のガソリンエンジン車である。さらには、コンパクトカーはちょっと小さいかなとも思ったので、そこそこ大きくて（でも５ナンバーだけど）荷物も積める車、ということでステーションワゴンを買うことにした。

　何社かから出ているステーションワゴンを物色していたのだが、結局Ｈ社のステーションワゴン（Ａ）に決めた。で、週末販社に行って早速契約してきた。ミーハーなので、当然ナビつきのやつにした。諸費用込みで２Ｍ弱であった。

　納車は２週間後ということで、ちょっと楽しみではある。

　金曜日は、QMS,ISMSの内部監査だった。監査員は同じ社員なのだが、なかなかどうして厳しく審査するので、こちらも気を抜けない。

　ま、QMS関連の書類は取りそろえているのだが、日付が間違っていたり、整合性がとれないというようなことが発生する。ま、日付に関しては勘違いと言うことなのだが、整合性がとれないのは、後出しで書類を書くことがあるからでという理由もあり、突っ込まれると厳しいところもある。

　そして、３月中旬には本審査がある。今回は更新審査なので、いつもより時間をかけて行われる。正念場だな。

　今病気で休職中のEくんが手がけていたプロジェクト、追加案件なり、データ出力作業なりの仕事が舞い込んでいて、引き継いだメンバーが対処しているのだが、いずれもうまくいっていない・・・。

　うーん、立つ鳥跡を濁さず・・・とは行っていないよな。ま、管理する私のほうにも問題があるのだが。引き継いだメンバーのみんなにも、しばし頑張ってもらわねば。

　今朝はめちゃめちゃ寒かった。この冬一番の寒さだそうである。雪も舞っていたし。

　でも、いつも大雪が降るはずの鳥栖は降っていなかったとか。なんでかな。普通は大雪で鳥栖のP社はお休みになるのに。毎年１～２回はあったよな。

　ま、福岡市内は滅多に雪は積もらないのだけどね。

　当社での新しい提案制度・・・。

　提案の内容は社長しか見られないようになっているらしい。

　まさに、目安箱。さながら、事業部長やマネージャーは悪徳代官か？

　さて、どのような提案がなされるのだろうか・・・。

　最近、弱り目に祟り目というか、風邪を引きやすい。

　月曜日咳がひどくて、夕方帰ると悪寒までし出す始末。

　というわけで、火曜日はまた会社を休んでしまった。最近２週間に一回は体調不良で休んでいる気がして、どうも申し訳ない。

　もう少し運動をして、風邪を引かないよう体力をつけねば。

　前回のリクナビ掲載の記事の後から、数件のメールが来た。内容は、「（サイトを）見つけたよ」。意外に見つけられるのね。ヤレヤレ ┐(´-｀)┌ マイッタネ♪

　ま、いいんですけどね。もともと公開を前提に掲載を許可したのだから。

　リクナビの就活ページに、私の写真が掲載されている。(^_^;)

　「リクナビ」「・・・（我が社の名前）」で検索して、人事担当者ブログを見ると載っているのだ。

　ちょっと恥ずかしい・・・。(・〇・;)

　社内教育であるが、ちょっと大変なことになりつつある。

　我が社ではC言語をスタンダードとして覚えさせようとしているのだが、課題を１００題出して解かせようという過酷なことを始めるらしい。

　そして、その対象者が４月に入ってくる新人だけではなく、一般職にも広がる勢いを見せつつあるのだ。上長の指示により対象に選ばれた人は、朝早く来て一日に５問ずつ課題を解かなければならない。一日５問で、２０日間で１００問解くと言うことである。これを４月いっぱいで行うことになった（新人は５～６月の２ヶ月をかけて行う）。朝出来なかった人は、夜に復習をすることになっている。

　これって、プロジェクトに影響があるよな。それでもやれということなのだが、現場の意見も少しは聞いてほしいな。