今日、今年４月以降に入社する新入社員に対する新人教育の打合せが行われた・・・。
今まで教育期間にぬるま湯に浸ってしまっているとの反省から、今年から少し厳しい内容の教育になるらしい。
プログラミングのためのC言語の課題など結構厳しくなりそうである。それから、自衛隊あるいは消防署の体験入隊もやるらしい。その辺は私も興味があるのだが、さすがに私は体力的にもうだめかなとも思っている。
もし、リタイアする人がいても、「それはそれでしかたない」という方針だというからちょっとスパルタ過ぎるかなという気もする。
ま、どのような教育になるか、楽しみだ。
